Vous aimez quand ça bouge, quand il y a des enjeux concrets à régler et quand votre expertise sert vraiment à faire avancer une organisation?

On cherche un·e Directeur·trice des finances qui veut prendre sa place, influencer les décisions et accompagner une équipe dans un contexte où la rigueur financière et la vision opérationnelle doivent aller main dans la main.

Ce rôle s’adresse à une personne capable de voir plus loin que les chiffres. Quelqu’un qui sait lire la réalité d’un secteur, poser les bonnes questions, proposer des améliorations et soutenir les gestionnaires avec assurance.

Vos principales responsabilités

• Interpréter la performance financière et mettre en lumière les leviers d’amélioration
  
• Soutenir la rentabilité par des recommandations concrètes et pragmatiques
  
• Structurer, améliorer et suivre les processus administratifs et les contrôles internes
  
• Encadrer une équipe et maintenir un haut niveau d’engagement
  
• Outiller les gestionnaires avec des indicateurs utiles à la prise de décision
  
• Participer aux budgets, aux analyses financières et aux projets porteurs
  
• Accompagner l’organisation dans ses changements et ses priorités d’affaires
  

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Une formation universitaire en comptabilité
  
• Une expérience significative dans un rôle de gestion financière
  
• Une posture de leader crédible, capable de rallier et de challenger au besoin
  
• Une forte capacité à gérer les priorités dans un environnement en évolution
  
• De la rigueur, de la maturité professionnelle et un excellent sens des affaires
  

Pourquoi considérer cette opportunité

• Pour occuper un rôle visible, stratégique et influent
  
• Pour joindre une organisation solide avec de beaux projets
  
• Pour évoluer dans un environnement où votre voix comptera
  
• Pour profiter d’excellentes conditions de travail et d’un mode hybride
  
• Pour contribuer à une équipe qui veut avancer, structurer et mieux performer
  

Les avantages

• Assurances collectives
  
• Régime de retraite
  
• Télémédecine
  
• Programme d’aide aux employés
  
• Activités de mobilisation
  
• Allocation pour cellulaire
  
• Rabais corporatifs
  
• Programme de reconnaissance
  
• Possibilités d’évolution