Informations clés

• Titre du poste: VP Finance
• Lieu: Trois-Rivières, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel (100 %)
• Salaire: Ouvert et négociable selon l’expérience et les compétences.

Organisation privée d’environ 120 employés, en croissance et marquée par des acquisitions récentes, recherche un(e) VP Finance pour renforcer la dimension stratégique de la fonction. Vous travaillerez en collaboration directe avec la Directrice financière et une équipe comptable stable, avec des enjeux concrets de finance internationale, de devises et de gestion du risque. Occasion d’avoir un impact visible sur la structure, les décisions et la maturité financière de l’entreprise.

Responsabilités — leadership financier stratégique et transformation de la fonction

• Porter le leadership stratégique de la fonction finance et aligner les priorités financières sur les objectifs d’affaires.
• Collaborer étroitement avec la Directrice financière afin d’ajouter de la hauteur stratégique et soutenir la prise de décision.
• Structurer et optimiser les processus et les pratiques financières pour soutenir un contexte de croissance et de consolidation.
• Piloter les flux financiers internationaux et l’exposition aux devises étrangères (ex. USD, COP ou autres).
• Déployer des stratégies de couverture (hedging) et de gestion des risques financiers afin de réduire l’exposition et les impacts.
• Analyser et prévenir les pertes potentielles liées au FX en mettant en place une lecture proactive des risques.
• Contribuer aux initiatives d’acquisition, de consolidation et à l’intégration post-acquisition sur le plan financier.

Profil recherché — exigences essentielles et posture de leadership

• Expérience antérieure confirmée comme VP Finance ou dans un rôle stratégique équivalent (profil établi).
• Expérience essentielle en gestion financière internationale, incluant la supervision d’enjeux de devises et de FX.
• Expertise démontrée en gestion des risques financiers et en stratégies de couverture (hedging).
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral (clientèle majoritairement anglophone).
• Aisance avec des systèmes ERP, incluant un système interne maison adapté.
• Démonstration d’un leadership stratégique capable d’élever la fonction finance et d’influencer l’organisation.
• Jugement, rigueur et capacité à structurer et améliorer sans alourdir inutilement les façons de faire.

Conditions — rémunération et environnement de travail

• Salaire ouvert et négociable selon l’expérience et les compétences.
• Bonus annuel possible, basé sur la performance et la stratégie.
• Assurance collective incluant le dentaire payée à 100 % par l’employeur.
• Régime de retraite collectif payé à 100 % par l’employeur.
• Bureaux modernes avec gym sur place et stationnement gratuit.
• Poste 100 % présentiel à Trois-Rivières (Québec).

Atouts — éléments qui renforcent la candidature

• Expérience en acquisition, consolidation ou intégration post-acquisition.
• Titre CPA.
• MBA.

Si vous souhaitez jouer un rôle de premier plan pour structurer, sécuriser et faire évoluer une fonction finance dans un contexte de croissance, ce mandat offre un terrain concret pour livrer un impact stratégique dès les premiers mois.